viernes, 25 de enero de 2019

5 Preceptos De Vida Para Tu Mejor Versión







Como una característica bastante enriquecedora, muchas personas estamos constantemente buscando nuestra mejor versión, con el fin de ser mejores personas, ser más competitivos, llegar más lejos y así, poder alcanzar esos sueños que a veces anhelamos desde niños. Por eso el día de hoy, te voy a brindar cinco preceptos de vida que deberías tener en cuenta para encontrar tu mejor versión; y para hacer las actualizaciones necesarias con el fin de siempre estar a la vanguardia.



  1. Se apasionado: nunca hagas nada porque te toca, eso aplica en tu familia, en el trabajo, los amigos, el amor y hasta lo más mínimo en tu vida. Ya que, de empezar a hacerlo, empezaras a guardar emociones, sumar frustraciones y antes que un ser de carne y hueso; sin pensarlo, podrías terminar siendo una marioneta que está haciendo la voluntad de un tercero que mueve tus hilos. Así es que, enamórate de cada cosa que pienses, digas y ejecutes, ese es el único camino para llegar a inspirarte y poder enseñar con el ejemplo a los que te rodean, para que puedan emularte. Ser apasionado, de igual forma te permitirá obtener esa ración básica de terquedad y locura, fundamentales para cambiar al mundo y no abandonar ese deseo a la primera frustración, duda, o burla de los que te quieren, los que te odian y los que te envidian. Para ir cerrando este primer ítem, nunca olvides que la pasión es entrega, dar la vida por lo que haces y siempre dar un valor agregado sin sentir que esto es un sacrificio.

  1. Se coherente: y esto permitirá que no caigan en engaños y falsas vivezas que tanto daño le hacen a la humanidad y realmente a nosotros mismos; ya que empezamos siendo vivos y termínanos siendo – bibos -, y no es una cuestión de error de ortografía en mi escritura, sino que este tipo de personas al final de sus actos la terminan escribiendo con la B… si, la b de “bruto”. Obviamente con esto no lograras ser perfecto, pero si ser, un humano en equilibrio y armonía, fundamental para tu tranquilidad y realización. Como valor agregado de este precepto, entenderás realmente el concepto y el alcance de valores como la lealtad y la fidelidad, plus de tu marca personal.

  1. Fe en vos mismo: Una vez leí una gran frase de Albert Einstein, que decía: “Conocer bien a los otros es inteligente, conocerse bien a sí mismo, es sabiduría”. Realmente alucinante, porque es la verdad de la vida, y si lo analizamos un poco, es muy fácil de entender y asimilar, debido a que, gracias a la visión, podemos de manera muy sencilla ver y observar a todo lo que nos rodea, situación absolutamente diferente cuando querés ver dentro de vos. Entonces, debes encontrar herramientas externas que te concedan hacerlo, que hagan esa suerte de espejo y te permitan reflejar, entender, aceptar y valorar lo que ves en dicho instrumento. Una vez entendido este proceso de construcción de sabiduría, le iras sumando amor propio a cada instante, que será tu gran as bajo la manga, cuando las condiciones del juego de la vida, así lo requieran. No tengas miedo de aplicarlo en tu vida, te lo aseguro que te ayudará ostensiblemente en el alejamiento de dos caminos funestos en la vida, como lo son el de la arrogancia o el de la humildad, para mejor guiarte por la autopista de la sencillez.

  1. Respeto a los demás: saber colocarnos en los zapatos de todos los seres que nos rodean, es el mejor ejercicio que en la vida puedes adoptar, ya que te alejará de irrespetos, abusos, problemas y malas experiencias. Recuerda que, el que existan personas que se equivocan, abusan, causan daño, o lo que se le parezca, no te válida para caer tan bajo. Mejor se totalmente opuesto y actúa con inteligencia, traza tu propio sendero y sirve de guía para más de un transeúnte que podría ir perdido por el camino de la vida. En comunidad será material fundamental a la hora de la convivencia, porque no le harás a tus vecinos, lo que no te gustaría que te hicieran a vos. Te lo explico con un ejemplo simple del ruido con la música… ya sea en el hogar o el auto, donde invierten una cantidad de dinero enorme y que deberían haber usado para cosas prioritarias y fundamentales realmente, y que le dieron un uso injustificado, simplemente porque sus palabras no suenan tan vigorosas que, les toco salir a buscar algo que lo reemplace y llene ese vacío que algunos tienen dentro de sí.

  1. El amor como talismán: Es curioso que, en la búsqueda de respuesta a las inseguridades, propias de nuestra especie, le damos credibilidad, valor, poderes a objetos o energías imaginarías que no lo tienen; y es así, como llegamos a ser víctima de nuestras debilidades. Si no me crees te invito a buscar en san Google y verás los millones de ofertas que vas a encontrar de personas que te quieren arreglar tu vida, cuando ellos no han podido arreglar la propia. Deja de buscar fuera lo que Dios te regalo para llevarlo en tu corazón, y no es otra cosa que el amor, un sentimiento puro, sanador, resiliente, libre de intereses turbios o cualquier cosa que se le parezca.


Yo no pretendo ser un gurú que arreglará tu vida, darte una pócima mágica que te lleve con tu carta astral al nirvana, capaz que se me va a dificultar acomodar tus chacras. Simplemente, soy un ser humano que quiere abrir para vos mi corazón y compartir la historia, de cómo viene el camino que he empezado a trazar, lo que me ha permitido mi mejor versión del momento, es decir que no será la última y definitiva, ya que le faltan demasiadas enseñanzas, pruebas, vivencias, errores y actualizaciones, pero que quizás vos también puedas aportar y trabajemos al fin en equipo, para encontrar la mejor versión tuya, mía y de todos, permitiendo que, por en pocas palabras, podamos vivir en ese mundo que tanto anhelamos y necesitamos. Entonces, ¿Nos unimos?



Me interesa mucho tu opinión y que me brindes temas de tú interés; por lo que te invito a escribirnos, a darnos tu punto de vista y a proponernos tópicos para que sean desarrollados por el equipo creativo y de investigación de nuestra organización, al correo mercadeo@sowhat.com.ar.


De esta manera concluye nuestra editorial, la cual no podría cerrarse sin reiterar mi agradecimiento por leerme y darme tus opiniones. Se despide tu amigo,


Héctor Jiménez Rodríguez
@MarcaHectorJR
Facebook: /HectorJimenez.net
Youtube: MarcaHectorJimenez
@sowhatcolombia



viernes, 18 de enero de 2019

Organizaciones Innovadoras: 5 principios de su construcción






En un mundo cada vez más exigente con las organizaciones, es el momento de hacer cambios reales y radicales para entrar a las grandes ligas y no simplemente seguir haciendo pequeñas acciones que, en realidad nunca traen retorno de inversión, no generan branding y lo más importante pensando a 10 años, no te atraerán talento realmente de nivel para hacer de tu organización, una entidad diferente y que tus clientes amen. Por eso el día de hoy, voy a darte cinco principios que deberías tener en cuenta a la hora de empezar un plan de distinción para tu organización y tu equipo de trabajo.



1.   Diversifica la psicología: no te quedes con el simple requisito de tener una psicóloga organizacional, y mejor agrega algunas personas más en esta línea de las áreas clínicas y por qué no, de social comunitaria. La primera para la disminución del estrés y el riesgo psicosocial, que ningún ente oficial habla, pero que está dejando una mancha enorme en nuestros países. De igual forma el manejo de patologías como la depresión, adicciones y similares, no solo para tu equipo de trabajo, sino también para los miembros de las familias de dichas personas. La segunda, es decir la social comunitaria, para que aporte y dejen huella desde la parte de marketing social empresarial, con el fin de crear estrategias de alto impacto social y que dejaran como resultado, reconocimiento, respeto, recordación y posicionamiento de tu marca empresarial. Recuerda que ya el mundo no le cree a una fundación de papel y menos a un mensaje pagado en un medio de comunicación.


2.   Cambia el reclutamiento por la atracción: esto lo podrás conseguir modificando en primer lugar el paradigma tonto, donde piensas que si maltratas y desperdicias el talento que hay dentro de tu organización, habrá una fuente mágica e inagotable para seguir suministrando las veces que sean necesarias. Segundo, deja de cautivar con anuncios que se leen muy bien, pero que al estar desarrollando la actividad para la que fue contratada dicha persona, se lleva la desilusión del engaño, al encontrarse con un panorama y una realidad totalmente opuesta a la que le fue ofertada; mejor dedica ese esfuerzo en seducir y enseñar con el ejemplo, lo que permitirá construir en equipo cambios fundamentales en la vida de esa personas y acto seguido en la organización.


3.   Cambia las coordenadas de tu radar de búsqueda de los diplomas, por las de la pasión: recuerda que los diplomas son papeles, pero la pasión es fuego sagrado, así que ya verás que les pasará a los primeros, cuando la pasión está cerca de ellos. Ten presente que en la universidad todos los presupuestos se cumplen, pero en la vida real no pasa lo mismo. Entonces, rompe esquemas y contrata a aquellas personas que quieran traer ideas, competitividad, crecimiento, por qué no, un poco de locura, innovación, que contagien a los demás con la pasión con la que desarrollan cada cosa que hacen, por pequeña o desapercibida que esta pueda ser; ahí tendrás un diferencial enorme y jamás lo habrías encontrado si solamente te hubieras dedicado a explorarlo dentro del promedio de notas de su estudio o su tesis laureada.


4.   Cambia el clima organizacional por un plan estratégico de marca personal corporativa: como todo en la vida, tiene su momento, da un beneficio, pero después de cierto tiempo, requiere una actualización y en alguna ocasiones hasta un cambio, y este es el caso de las organizaciones que hablan de clima laboral y lo siguen fundamento en las acciones y no en los proyectos, en la idea de crear mejores momentos, simplemente por brindar una catarata de alcohol en la fiesta de fin de año o en la convención de ventas, por dar un ejemplo de tantas situaciones erradas que se siguen presentando en las compañías. Por eso la invitación estará en desarrollar todo un plan de marca personal corporativa, desarrollar sus siete etapas y mantenerlas, año tras año, darles toda la importancia, amor, cuidado, protección, bienestar a sus colaboradores, convertirles en rock star y contar esto al interior de la organización y al mundo, ya sea por las redes sociales o por la publicidad convencional.


5.   Cambia tus gerentes por líderes: una de mis primeras enseñanzas para ver las organizaciones de una manera innovadora, me la brindo el presidente de Coca Cola para Colombia, hace muchos años atrás, cuando al saludarle, le agregue al mismo la palabra “doctor”; su respuesta inmediata, fuerte, elocuente y jamás podré olvidar, me respondió “mira, el médico que nos atiende está en el primer piso en salud ocupacional, el si es doctor… mi nombre es Carlos ¿En qué te puedo servir?”. Más claro e inspirador imposible y de allí empecé el pulir lo que sueño y creo que conviene a las organizaciones modernas y competitivas; así que, deja de vivir de la doctoritís, que es la hija de la tontitís, recuerda que las arrogancias del presente, son las frustraciones del pasado y serán el caos del futuro. Entonces tumba los muros que dividen a las personas en tu entidad, quita las puertas de esos gerentes o presidentes inalcanzables, y veras que, las cosas serán espectacularmente diferentes, tendrás una organización en armonía y coherencia, pero lo mejor de todo y sin darte cuenta, te habrás convertido en un employer branding o marca empleador, donde todos quieran llevar su talento para potenciarlo y dejar lo mejor de sí.



Si en algún momento deseas crear o aplicar estos principios a tu organización, pero se te generan dudas de cómo hacerlo, no dejes de contactarme y con gusto algún consejo que aporte valor podrá ser construido entre vos y yo.


Me interesa mucho tu opinión y que me brindes temas de tú interés; por lo que te invito a escribirnos, a darnos tu punto de vista y a proponernos tópicos para que sean desarrollados por el equipo creativo y de investigación de nuestra organización, al correo mercadeo@sowhat.com.ar.


De esta manera concluye nuestra editorial, la cual no podría cerrarse sin reiterar mi agradecimiento por leerme y darme tus opiniones. Se despide tu amigo,

Héctor Jiménez Rodríguez
@MarcaHectorJR
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viernes, 11 de enero de 2019

Coherencia – Columna Vertebral De tu Marca Personal -






En los años 90 del siglo pasado, se dio un gran boom por parte de las organizaciones, con lo que respecta a las normas ISO. En aquel entonces más enfocadas hacia la calidad y que en esta evolución, hoy también apuntan al medio ambiente, riesgo y seguridad en el trabajo y responsabilidad social. Es claro que aportan enormemente a las compañías, como a sus clientes, pero también es muy claro que hoy dejaron de ser un valor agregado, algo que le genera decisión de compra en el 90% de los casos al consumidor, o un factor diferencial. Lo anterior te lo explico con un ejemplo básico de compra en Amazon, Booking, o cualquiera de estos portales de e-commerce que, generan millones de dólares en ventas, y donde las personas se basan en la opinión de la experiencia de otros usuarios, y no en las normas antes mencionadas. Te doy una más de cortesía ¿Por qué eliges una película en Netflix para verla? Sencillamente por el promedio de calificación de otras personas, que ni siquiera conoces y que no tienes mayor idea de donde están.


Hoy todo ha evolucionado, por eso dejamos de vender bienes y servicios, para pasar a vivir experiencias, de la mano de nuestros amigos, a los que antes se les llamaba clientes, por quienes nos preocupamos y cuidamos que, su inversión en realidad tenga una justificación y por quienes estaremos disponibles ante cualquier duda o eventualidad.


Con base en lo anterior si piensas en marca personal, el mejor consejo que te puedo dar para que tengas un alto porcentaje de obtención de los objetivos propuestos, tendrá que venir de la mano de la coherencia, fundamental para que, lo que construyen las personas o las organizaciones en décadas, no se acabe en semanas. Esta coherencia debe venir desde lo que se piensa, se siente, se dice, y se hace, porque, aunque suene curioso hay muchas de las personas u compañías, que piensan una cosa, sienten otra, dicen una diferente, y terminan haciendo algo totalmente contrario. Si no me crees busca el actuar interno y de publicidad de los bancos de tu país, y me darás la razón en el 99% de los casos, independiente del lugar del mundo donde estés.


Centrándonos en lo que nos compete en el día de hoy, que sos vos, antes que cualquier organización, quiero decirte que ser coherente, no tiene que ver con entes perfectos, que nunca se equivocan, que dominan al 100% sus emociones y nunca llegan a tener una salida en falso; por el contrario, es entender que somos seres humanos y que estamos propensos al error, lo malo no es equivocarte, lo realmente errado es que sigamos cayendo en la misma equivocación. Por eso el día de hoy quiero darte unos pequeños consejos adicionales, para que tu coherencia, sea la columna vertebral de tu marca personal y el sello de calidad que te haga diferente realmente.


Entonces empieza por aprender a verte al espejo, a conocerte y quererte al máximo posible, a ubicar tus fortalezas, vivirlas y potencializarlas y dejar muy de lado tus debilidades. Al haber conseguido lo anterior, estarás en la capacidad de emprender cualquier proyecto, indiferente el área o la temática que sueñes, ya que estarás en armonía y eso se transmite y se percibe muy fácilmente. Lo anterior te permitirá enamorarte de vos y de tu idea de emprendimiento, para poder soportar cualquier adversidad.


Saber venderte bien, es usar la estrategia, las acciones y las palabras correctas, en tu día a día, y no, las falsas vivezas que sirven de muy poco si piensas en el mediano y largo plazo, que es como debes tener estructurada y visualizada tu marca personal. Entonces no prometas hacer lo que sabes que no te gusta o no vas a poder cumplir, simplemente por hacer que sueñe la caja registradora y por generar aumento en el saldo bancario.


Ser coherente es dejar de hacer lo que haces por demostrarle a los demás, mejor demuéstrate a vos mismo, que cada día podés llegar a alcanzar un nivel más alto y comprometido, mirando y analizando siempre tu camino y dejando de ver el de los demás, porque cuando retiras la vista del primero que te mencioné, es que resultamos teniendo los tropiezos y las caídas, muchas veces muy dolorosas y repetitivas que, terminan dejando cicatrices imborrables.


Si tú deseo es trabajar en coaching, PNL, o cuanta tendencia que se está presentando en nuestros días; el mejor consejo que te puedo brindar para tu coherencia y antes que nada, para tu marca personal, es el de arreglar primero tu vida, antes de pretender arreglar la vida de los que te rodean. Esto te permitirá enseñar con el ejemplo y de paso, impedir con lo antes mencionado, que tu cliente no transite un camino que ya pasaste y que sabes que no conduce a ninguna parte.


Nunca seas radical en el trabajo, en la supuesta verdad de la política o las tendencias que te presenta la vida, eso déjalo únicamente para los valores y la ética, que también sumará de manera muy importante a la calidad, innovación, competitividad de cualquier cosa que hagas. Por eso acostúmbrate a escuchar, a analizar y darle la oportunidad a las personas a pensar distinto, a tener gustos diferentes a los tuyos, dejemos de vivir en un mundo donde nos llenamos de gurus que aparentemente son los dueños de la verdad absoluta. Entonces escucha para entender y no para responder, eso te permitirá sostener maravillosos debates y no sucumbir ante improductivas peleas.


Finalmente, si vas a trabajar en el campo de la marca personal, lo primero de debes saber es que, debes convertirte en una marca personal, porque sería muy difícil que fueras, creyeras y pagaras por tu esteticista oral, si al profesional le falta dos dientes en su sonrisa… mucho más de esto lo vas a poder encontrar en un blog que escribí hace un tiempo y que de manera cariñosa te invito a leer, el cual se llamó: “Marca Personal – Más Que Una Moda O UnaOportunidad de Negocio Fácil”.  


Me interesa mucho tu opinión y que me brindes temas de tú interés; por lo que te invito a escribirnos, a darnos tu punto de vista y a proponernos tópicos para que sean desarrollados por el equipo creativo y de investigación de nuestra organización, al correo mercadeo@sowhat.com.ar.


De esta manera concluye nuestra editorial, la cual no podría cerrarse sin reiterar mi agradecimiento por leerme y darme tus opiniones. Se despide tu amigo,


Héctor Jiménez Rodríguez
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