Propuesta de Valor ¡La Huella Única y Diferencial!

Decir que somos los mejores puede llegar a ser no del todo complejo, donde está realmente el reto, es en demostrarlo y mantenerse en el transcurso de los tiempos. Por eso el día de hoy quiero que, hablemos de tu propuesta de valor, y que se resume en aquello que te hace diferente. Para ir […]

Employee Advocacy: Los Rockstar De La Organización

Si te hablo de Employee Advocacy, capaz que te va a sonar medio enredado y siempre he sido muy amigo de ser claro y fácil de entender. Por tal motivo, quiero contarte eso mismo, pero en palabras más simples, y te lo resumiría como la posibilidad que tiene tu organización de convertir a tus funcionarios […]

Facebook: La Caída De Un Imperio

Lindos recuerdos vienen a mí, cuando evoco el pasado y pienso cuando hace poco más de una década, me daba la oportunidad de abrir Facebook. Recuerdo lo lindo que era encontrar las personas de tu pasado, tu presente, y hasta las del futuro. Qué bueno que era en realidad ingresar y poder ver las fotos […]

¿Cómo Divisas El Mundo en 10 Años?

En estos deseos incontenibles que tenemos los seres humanos de saberlo todo, tanto en el presente y hasta en el futuro, buscamos cuanta cosa rara y utópica que nos pueda generar respuestas, perdiéndonos la oportunidad de vivir en el día a día, para poder construir el futuro que anhelamos. Por eso partiendo de mi premisa […]

¿La Familia o el Trabajo?

De la misma forma que cuando nos asaltan nos dicen – ¿la vida o el dinero? – creo que, en algún momento de la existencia humana, y principalmente para generaciones cómo la X o los Baby Boomers, las organizaciones intentaron cometer esta fechoría. Por suerte no pudieron llevar a buen término esta idea Maquiavélica, con […]

Organizaciones De Papel

Cada construcción que se gestione sin unas bases firmes; en el corto, mediano o largo plazo, se verá en la penosa necesidad de colapsar. Este creo que será el caso puntual de las organizaciones planas y rígidas, como de las universidades estancadas en el siglo pasado. Para ir encaminando la idea y para una comprensión […]

¿Estará Bien que las Organizaciones Sean Tan Desconfiadas?

Aunque soy consciente, de los protocolos de seguridad que se deben manejar al interior de una organización, creo que, en muchos casos, dichos protocolos son una gran excusa para discriminar y potenciar los egos de algunas personas que conforman dicha empresa. Para ir desarrollando un poco más a fondo la idea, y que entre todos […]